Administración y mantenimiento del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.

El Mantenimiento del SGSST

Corresponde a la cuarta etapa del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de acuerdo con el Decreto 1072 de 2015. Una vez implementado el SGSST es necesario realizar el Mantenimiento del SGSST, de acuerdo con la Resolución 0312 de 2019, esta debe realizarse por especialistas en Seguridad y Salud en el Trabajo.

EN SIILP

Nos encargamos de la documentación, implementación y mantenimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Brindamos el servicio de Mantenimiento del SGSST con un recurso humano competente. De esta forma, los servicios que se incluyen son:

  • Administración del SG-SST.
  • Actualización permanente del SG-SST.
  • Capacitación en seguridad y salud en el trabajo.
  • Capacitación a la Brigada de Emergencias.
  • Seguimiento y capacitación del COPASST y CCL.
  • Construcción de informes del SGSST.
  • Seguimiento al cumplimiento del plan de trabajo anual del SGSST.
  • Acompañamiento en auditorías externas.
  • Soporte en todo lo concerniente a Seguridad y salud en el trabajo.

Contamos con planes que se ajustan a su actividad económica y presupuesto, que le generan soluciones a los requerimientos interno y externos, de esta forma permiten impulsar la mejora continua de su negocio.

Realizamos una restauración y verificación de su SG-SST para complementarlo dependiendo de la normatividad reciente expedida por las entidades correspondientes.

Así mismo, ejecutamos un proceso de continuidad y auditoria para asegurarnos de la correcta implementación de sistema.

Evite sanciones, genere confianza a sus clientes y proveedores e impulse el acceso a nuevos proyectos

La importancia de realizar un mantenimiento al SG-SST

  • Es un requisito impuesto por el Ministerio de Trabajo, no solo implementar el sistema, sino verificar su cumplimiento y correcto funcionamiento.
  •  Sirve para que los empleados cumplan con los requisitos que exige la ley.
  • El seguimiento lo mantendrá actualizado sobre las nuevas solicitudes de los organismos que vigilan la implementación del SG-SST, evitando posibles multas.
  • Prevención de los accidentes de trabajo y las enfermedades laborales.

  • Aumento del nivel de salud de la población trabajadora.

  • Disminución de los costos ocultos por incapacidades.

  • Impacto positivo sobre el ser, generando felicidad en el trabajo.

  • Responsabilidad social empresarial.